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黔晟国资组织召开新引进人才和优秀年轻干部交流座谈会

发布时间:2021-4-25  浏览次数:207
    2021年4月23日,是贵州首个“人才日”,按照省委、省政府和省国资委的安排部署,以及《黔晟国资2021年“人才日”工作方案》的安排,公司组织召开新引进人才和优秀年轻干部交流座谈会。
    会议认真贯彻落实全省人才工作会议、全省组织部长会议、全省国企抓党建促高质量发展大会和省国资委监管企业人才工作推进会议精神,慰问了公司近年来新引进人才和优秀年轻干部代表,听取大家对人才工作的意见建议。同时在“五四”青年节即将到来之际,公司领导与青年员工共聚一堂,分享工作经历,畅谈人生感悟,勉励大家加强学习、担当作为,尽快成为对国家、对社会、对公司有用的人才,为推动公司高质量发展作出应有的贡献。
    受公司党委书记、董事长蒋川的委托,公司党委副书记、副董事长、总经理朱金出席会议并讲话,会议由党委副书记、工会主席雷鸣主持。
    会上首先通报了公司党委对2020年公司系统人才发展工作的先进集体黔众小贷公司、黔云招采公司,以及先进个人梅秀武、项磊同志进行表扬的决定。随后,参会代表围绕何为人才、如何引进人才、如何留住人才、如何培养人才、如何用好人才等方面,畅谈了感受体会,积极建言献策。
    朱金从如何看待公司近年来的人才工作、如何看待公司人才发展中的短板、下步如何推进人才发展三个方面作了精彩的讲话。
    朱金指出,2021年及“十四五”时期,公司人才发展的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,坚持党管人才、坚持高质量发展,大力实施人才强企战略,认真落实《黔晟国资公司“十四五”人才发展规划》,以“四项工程”“四项行动”为抓手,全面谋划和构建公司人才发展格局,重点实施“五个一批”人才发展举措,为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。
    朱金对青年同志成长成才提出四点希望,一是苦练内功本领,打牢干事创业的底子;二是牢记初心使命,锤炼忠诚的政治品格;三是严守纪律红线,永葆干净的政治本色;四是认真履职尽责,强化主动担当作为意识。
    朱金强调,人才兴则黔晟兴,人才强则黔晟强。公司转型升级、高质量发展的冲锋号已经吹响,希望大家大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,在公司“十四五”发展开局起步、实现高质量发展新征程中劈波斩浪、扬帆远航,以优异的成绩喜迎建党100周年。
    雷鸣进行会议总结时要求,公司系统各级党组织要认真学习贯彻落实朱金同志的讲话精神,坚持党管人才,树立敬才、爱才、惜才、用才的鲜明导向,结合各企业实际,大力营造关心爱护青年成长的浓厚氛围,进一步抓好人才发展和青年工作,为公司实现高质量发展提供人才支撑。
    公司新引进人才和优秀年轻干部代表、有关子企业负责人、公司本部职能部门负责人等35人参加会议。

    


    来源:公司党建工作部

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